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商品訊息功能:
- 品號：3883946
- 瓶蓋裝飾皆採用施華洛世奇水晶
- 前味：白桃、小蒼蘭、荔枝
- 中味：粉紅玫瑰、牡丹、茉莉
商品訊息描述:
Tiary玫瑰心鑽 女性淡香精50ml
推薦場合：約會(浪漫誘惑)、宴會/正式場合(優雅獨特)MOMO
~優雅的玫瑰是好女孩的第一要素!~
有著濃情女人味的荔枝和小蒼蘭以及帶有一點成熟感的玫瑰及麝香令人久久不能自己......
MOMO購物網將有著這樣香氛的Tiary Rose噴灑在身體週遭，彷彿會變得比昨天的自己更美麗的女孩呢!
就讓我們一起獨占這時尚、瞬間可愛的甜美香氛吧!
前味：白桃、小蒼蘭、荔枝
中味：粉紅玫瑰、牡丹、茉莉
後味：香草、琥珀、麝香
<使用說明>外出或沐浴後，輕輕噴灑於手腕、頸部、耳後等脈搏附近。
Tiary品牌介紹
由愛戀開始的美麗香氛-Tiary
光輝耀眼的水晶切面及心型的瓶身，正是要表現出女性光輝的愛!
Tiary就是為了喜愛香氛的完美女性而誕生，描繪出你期盼的愛情!
MOMO購物
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2.請將商品放置陰涼處以避免變質。
3.商品退貨時必須為全新狀態且完整包裝(包含主件、附件、內外包裝、隨機文件、贈品等)，勿因消費者個人不當拆卸使用之人為因素造成商品之故障、毀損、磨損、包裝破損不完整。
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5.正確效期請以實際出貨實品標示為主。
※屬於揮發性產品，請遠離火源！
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商品訊息簡述:
【SPA MADE】幸福歡呼精油(10ml)
| 【herbally草本真情】澳洲尤加利(單方精油10ml)
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【Herbox 荷柏園】辣薄荷精油 5ml(Peppermint)
| 【Herbox 荷柏園】茶樹精油 5ml(Tea Tree)
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內容來自YAHOO新聞
懷孕零歧視！你該知道的孕期職場權益
【華人健康網圖文提供／媽媽寶寶】為了讓媽咪在懷孕期間能安心養胎並兼顧工作，法律明確的保障了孕媽咪的職場權益，只要有正確的認識，孕媽咪在妊娠期間也不怕孤立無援，更不必擔心會因此工作不保。
懷孕零歧視！你該知道的孕期職場權益
孕期安胎請假
為使孕媽咪安心的度過孕期，勞動基準法規定，除了病假的申請之外，孕媽咪只要有醫師為安胎所開立的居家臥床診斷，即可申請安胎假（2年內最長可申請1年，但仍須依醫師開立的診斷證明為依據），請假期間雖不支薪，但卻能讓媽咪安心請假養胎，不用擔心影響考績、工作不保。
申請職務調動
勞動基準法第51條規定，懷孕期間，女性可申請轉調至較輕易勝任的工作職務，僱主不得拒絕，且不能因此減薪，若有違反，可處新台幣3萬元以下罰金。但林秀怡祕書長也指出，若公司不同單位原本就有不同的薪資標準，公司可與勞工協議要求依照欲前往部門之薪資水準調整，唯僱主不能要求年資重算。
育嬰假
有鑑於雙薪家庭的普及，政府為使勞工能兼顧工作與家庭，產後到寶寶3歲前，夫妻可個別向僱主申請育嬰留職停薪（即俗稱的育嬰假），且只要符合資格，就可以向勞工局申請就業保險育嬰留職停薪津貼（最多6個月），此外，留職停薪期滿後，若申請復職，僱主不得無故拒絕，若原單位已無職缺，也須提供其他與原職務同職等的工作替代。
懷孕零歧視！你該知道的孕期職場權益
彈性工時
因為體恤職業婦女的辛苦，性別工作平等法第19條規定，若勞工受僱於僱用30人以上之事業單位，為撫育未滿3歲的子女，得向僱主申請彈性工時，僱主不但不得拒絕，也不能將此申請視為缺勤或考績扣點等負面評價處理，其中可申請的彈性工時方式包括：
1.每天減少工作時間1小時，但減少的工作時間，不得請求報酬。
2.經雙方同意，可彈性調整工作時間。
流產也有產假
性別工作平等法第15條明訂，除了分娩前後給予8星期產假之外，妊娠3個月以上流產者，應給予產假4星期；妊娠2個月以上未滿3個月流產者，給予產假1星期；而妊娠未滿2個月流產者，也應給予產假5天。此外，女性員工懷孕期間，也規定僱主須給予產檢假5日；男性員工在老婆生產時，也有陪產假5天，且無論產檢假或陪產假，期間僱主薪資都須正常給予。
※原文刊載於2015年9月號《媽媽寶寶雜誌》。
※更多精彩內容，請見【媽媽寶寶懷孕生活網】。
※本文由《媽媽寶寶雜誌》授權刊登，未經同意禁止轉載。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/懷孕零歧視-你該知道的孕期職場權益-000205947.html
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